進(jìn)入6月， 酷暑天氣似乎比往年來得早了一些，數(shù)天的持續(xù)高溫驕陽似火，施工現(xiàn)場更是酷暑難耐。集團(tuán)公司工會按照年初的工作任務(wù)目標(biāo)，立即啟動了為生產(chǎn)一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動。截止6月25日，共為施工現(xiàn)場送去綠豆850斤、白糖各900斤、防暑降溫專項資金22800元和醫(yī)用“急救包”及防暑降溫藥品。

為了做好今年的防暑降溫工作。集團(tuán)公司工會早在4月主席辦公會做了專題研究，確定了2015年防暑降溫工作目標(biāo)：“鞏固群眾路線教育實踐活動成果，必須保證生產(chǎn)一線職工安全度夏，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及時送到施工現(xiàn)場，送到生產(chǎn)一線的職工中”。并制定具體措施：一是根據(jù)重點信譽(yù)工程進(jìn)度和管理人員、作業(yè)人員人數(shù)情況，排出慰問計劃。二是提前訂購優(yōu)質(zhì)綠豆、白糖，把好物品質(zhì)量源頭關(guān)。三是在送清涼的同時，做好與職工的交流和溝通，準(zhǔn)確掌握職工的思想、工作和生活情況，進(jìn)一步做好鼓舞士氣、推動群眾生產(chǎn)熱潮。

6月17日-25日，集團(tuán)公司工會主席邵向東同志帶領(lǐng)工會同志先后看望慰問了西安邁瑞科技大廈、海悅廣場、浐灞半島、西安國際美術(shù)城、建大草堂新校區(qū)、三府灣新村雁翔廣場等重點工程項目部全體職工和18個基層單位。慰問小組每到一個項目部都在施工現(xiàn)場了解項目施工情況，查看職工食堂，并與項目部管理人員座談交流，了解職工工資發(fā)放、食堂伙食、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、文化生活等情況，叮囑項目部領(lǐng)導(dǎo)一定要把職工的生活放在心上，確保職工身體健康，安全度夏。還特別要求項目部一定多關(guān)心青年員工的學(xué)習(xí)和工作，搭設(shè)更多、更好的平臺，加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)造一個有利于新員工成長的環(huán)境。此外，還檢查了落實年初職代會工作目標(biāo)的落實情況、民主管理、司務(wù)公開、勞動保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)等情況。要求各項目部一定要適時調(diào)整正作業(yè)時間，搞好食堂衛(wèi)生，杜絕病從口入。同時也要關(guān)注農(nóng)民工的防暑降溫工作，要求納入項目部的日常管理當(dāng)中。

據(jù)了解公司基層各單位、各項目部都積極應(yīng)對高溫天氣，采取了多種防暑降溫的有效措施，保障職工的身體健康，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。