公司為了青年員工茁壯成長舉辦入職培訓(xùn)
8月28日至30日，公司人力資源部在黨政辦公室、工程項目管理部、安全技術(shù)部及公司團委的積極配合下，對2013年入職的80名新員工進行了為期三天的培訓(xùn)。
在培訓(xùn)開班儀式上，人力資源部部長吳俊芳代表公司領(lǐng)導(dǎo)向新員工致歡迎詞并宣讀了培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和要求。新員工依次上臺做了自我介紹，展現(xiàn)個人精神風(fēng)貌，增進新員工之間的相互了解。本次培訓(xùn)安排了專題培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場參觀和經(jīng)驗交流，領(lǐng)導(dǎo)見面會、交流互動、入職宣誓、健康體檢及才藝展示穿插進行。
四場專題培訓(xùn)均采取幻燈演示和講解相結(jié)合：企業(yè)文化培訓(xùn)，使新員工對公司概況、組織構(gòu)架、發(fā)展歷程及企業(yè)文化有了深刻了解和認(rèn)知；安全法律規(guī)范、安全意識教育培訓(xùn)，使新員工對公司安全管理制度、項目安防體系及重要性有了進一步的了解和認(rèn)知；工程項目管理及組織建設(shè)培訓(xùn)，使新員工對項目組織框架、崗位設(shè)置、職責(zé)要求、工作流程及職業(yè)發(fā)展方向有了清晰的了解；人事管理制度培訓(xùn)，使新員工對公司的勞動合同、社保保障、薪酬政策、轉(zhuǎn)正定級、職稱及執(zhí)業(yè)資格政策有了全面的了解。
在專題講座環(huán)節(jié)，公司黨委書記、董事長張培林以“成長起航”為主題，就實現(xiàn)個人夢想，用深入淺出的道理，引導(dǎo)新員工正確樹立個人目標(biāo)，踐行企業(yè)核心文化，闡明了公司對青年人才發(fā)展的關(guān)注和培養(yǎng)理念，提出了殷切的希望和要求。在領(lǐng)導(dǎo)見面會及互動環(huán)節(jié)，新員工根據(jù)個人想法進行現(xiàn)場提問，公司領(lǐng)導(dǎo)張培林、孫海勇、陳建、袁永超、李景端，安裝公司經(jīng)理任浩及四管副經(jīng)理姚小鵬分別對新員工的提問進行了現(xiàn)場解答，對新員工的工作及成長提出了指導(dǎo)性意見。
在培訓(xùn)過程中，組織新員工參觀了第八工程管理公司的浐灞新城五期項目，得到了八管書記韓寶生及項目部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，項目部安排專人引導(dǎo)講解，使新員工對工程的細部做法及施工管理、技術(shù)質(zhì)量亮點等方面有了感性的認(rèn)識，為更快的融入項目、進入工作狀態(tài)指明了方向。尤其是通過邱萌、張雅楠、李虎、李拴香、白鵬、李佟六名優(yōu)秀青年員工代表的經(jīng)驗介紹和成長感悟交流，讓新員工從中得到了激勵和啟發(fā)，為其樹立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。
通過入職宣誓、交流互動、才藝展示及培訓(xùn)效果測試等環(huán)節(jié)，為新員工提供了張揚個性、展示特長、相互了解的平臺，也為公司了解新員工的個人特長及可塑性提供了參考。總的來說本次培訓(xùn)內(nèi)容安排緊湊有序，新員工以認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度、團結(jié)協(xié)作的意識和積極向上的精神風(fēng)貌，配合人力資源部圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。 |
